İş Ortaklıkları Yöneticisi

Biz kimiz? Rubikpara, 2020 yılında kurulan ve Merkez Bankası’na bağlı 6493 Sayılı Elektronik Para ve Ödeme Hizmetleri Kanunu'na tabi bir Elektronik Para Kuruluşu’dur. Bireysel kullanıcılara yurtdışı para transferine kadar geniş yelpazede dijital cüzdan ve ön ödemeli kart hizmetleri sunan Rubikpara; aynı zamanda KOBİ’lere özel teknoloji çözümlerini Sanal POS, Fiziki POS ve B2B ürünleriyle birleştirerek hızlı, güvenli ve kullanıcı dostu finansal deneyimler sunmaktadır. Büyüyen ekibimize katılmak üzere “İş Ortaklıkları Yöneticisi” arıyoruz. Senden ne bekliyoruz? Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezuniyet, Satış, iş geliştirme veya iş ortaklıkları alanında deneyim, Tercihen fintech, ödeme sistemleri, elektronik para, bankacılık veya teknoloji sektörlerinde tecrübe, B2B satış ve kurumsal müşteri yönetimi konusunda deneyim, Sanal POS, Fiziki POS, ödeme çözümleri konusunda bilgi sahibi olmak, Yeni müşteri ve iş ortaklığı geliştirme konusunda güçlü bir satış bakış açısı, Ticari müzakere, fiyatlandırma ve teklif süreçlerini yönetebilme yetkinliği, Ciro, işlem hacmi ve kârlılık odağı yüksek analitik yaklaşım, Güçlü iletişim, ikna ve ilişki yönetimi becerileri, Planlama, organizasyon ve iş takibi konusunda güçlü yetkinlik, Hedef ve sonuç odaklı, proaktif ve dinamik bir çalışma yaklaşımı. Aramıza katıldığında neler yapacaksın? Rubikpara’nın büyüme stratejileri doğrultusunda yeni iş ortaklığı fırsatlarını araştırmak ve geliştirmek, Potansiyel iş ortakları ve kurumsal müşterilerle iletişim kurarak uçtan uca satış sürecini yönetmek, Yeni müşteri kazanımı sağlayarak Rubikpara’nın işlem hacmi, ciro ve kârlılık hedeflerine katkıda bulunmak, Sanal POS, Fiziki POS, B2B ödeme çözümlerine yönelik yeni iş birlikleri geliştirmek, İş ortaklarının ihtiyaçlarını analiz ederek uygun ürün ve çözüm modellerini oluşturmak, Teklif, fiyatlandırma, sözleşme ve ticari müzakere süreçlerini ilgili ekiplerle koordineli şekilde yürütmek, Mevcut iş ortaklıklarının performansını takip ederek hacim ve gelir artışına yönelik çalışmalar gerçekleştirmek, Fintech, e-ticaret, perakende ve farklı sektörlerde yeni iş modelleri ve iş birliği fırsatları geliştirmek, Pazar ve rakip analizleri gerçekleştirerek yeni büyüme alanlarını belirlemek, Satış ve iş ortaklığı pipeline’ını düzenli olarak takip etmek ve raporlamak, Ürün, Operasyon, Teknoloji, Finans ve ilgili diğer ekiplerle koordineli çalışmak. Ne sunuyoruz? Türkiye'nin önde gelen finansal teknoloji şirketlerinden Rubikpara, çalışanlarını en değerli varlığı olarak kabul ediyor ve onlara sürekli gelişim fırsatları sunarak keyifli ve üretken bir çalışma ortamı sağlamayı hedefliyor. Bu doğrultuda hayata geçirdiğimiz güçlü işveren markamız #RubikUP ile çalışan refahını artırmayı amaçlıyoruz. Yeni Nesil Çalışma Modelleri Çalışanlarımızın iş ve yaşam dengesini korumaları için esnek çalışma modelleri sunuyoruz. İhtiyaçlara göre çalışma saatlerini ayarlama imkânı sağlıyor ve mobil çalışma seçenekleri sunuyoruz. Ayrıca, mobil babalık izni uygulamamız ile babaların yanında yer alıyoruz. Kariyer Gelişimi Çalışanlarımızın potansiyellerini en üst seviyeye çıkarmaları için sürekli eğitim ve gelişim fırsatları sunuyoruz. LearnUP eğitim platformumuz ile sürekli öğrenmeye teşvik ediyor, PerformUP uygulamamız ile performans gelişimlerine tanık oluyoruz. Esnek Yaşam Faydaları Çalışanlarımızın ihtiyaçlarına göre seçim yapabildiği esnek yemek ücreti paketi sunuyoruz. Gıda, akaryakıt, wellness, seyahat, moda ve elektronik gibi farklı kategorilerde kullanılabilen bu paket ile çalışanlarımızın yaşam kalitesini artırmayı hedefliyoruz. Ayrıcalıklı Yan Haklar WellUP programımız ile diyetisyenden psikolojik danışmanlık hizmetlerine, fizyoterapi desteğinden sağlıklı yaşam uygulamalarına kadar geniş bir esenlik paketi sunuyoruz. Sağlık sigortamız ile çalışanlarımızın sağlık güvencesini desteklerken, cashback programımız sayesinde ek finansal avantajlar sağlıyoruz. Doğum ve evlilik hediyesi ile özel anları taçlandırırken, kreş yardımı ile anne çalışanlarımızın yanında yer alıyoruz. Özel Anlar Çalışanlarımızın özel günlerinde yanlarındayız. Doğum izni, babalık izni ve evlilik izinlerini ek izinlerle artırıyor; okulun ilk günü, karne günü ve evlilik yıl dönümü izni ile sevdiklerinin yanında daha uzun süre olmalarını sağlıyoruz. Doğum günü ve taşınma izni ile özel anları için esneklik sağlıyoruz. Ödüllendirme ve Takdir Başarıyı ödüllendiren bir kültüre sahibiz. Üstün performans ve bağlılık sergileyen çalışanlarımızı çeşitli prim ve ödüllerle destekliyoruz. Şirket performansına paralel gölge pay opsiyonları ile başarıyı birlikte paylaşıyoruz. Rubikpara ailesi olarak birlikte büyüyor ve gelişiyoruz. Çalışanlarımızın değerini bilerek onları desteklemeye ve yanlarında olmaya devam edeceğiz. #RubikUP #stepUPfuture #UPjoruney