İnsan Kaynakları Eğitim ve Gelişim Uzmanı

Sektörünün lider kuruluşlarından olan şirketimizin İnsan Kaynakları Departmanı bünyesinde İnsan Kaynakları Eğitim ve Gelişim Uzmanı pozisyonunda değerlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere uygun takım arkadaşı arayışımız bulunmaktadır, GENEL NİTELİKLER Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen, Eğitim ve Gelişim alanında en az 3 yıl deneyimli Eğitim ihtiyaç analizi çalışması yaparak, yıllık eğitim planı hazırlayıp, eğitim organizasyonu yapabilecek İletişim yetkinliği güçlü, farklı ekip ve paydaşlarla etkili iletişim kurabilen, Proaktif, sorumluluk alan ve operasyonel süreçlerde aktif rol almaya istekli, Planlama, organizasyon, koordinasyon ve proje yönetimi becerileri güçlü, Tercihen LMS/LXP sistemleri konusunda deneyimli, Dijital öğrenme platformlarını kullanabilen ve bunu yaygınlaştırabilecek, Eğitim içerikleri, araştırma, raporlama ve süreç geliştirme çalışmalarında yapay zekâ araçlarını kullanabilen, Tercihen içerik ve video hazırlama araçlarında deneyimli, Gerçekleştirilen eğitimlere katılabilen, Sosyal faaliyet ve iç iletişim faaliyetleri yürütmüş, Seyahat engeli bulunmayan. İŞ TANIMI Çalışanların eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını iş birimleri yöneticileri ile birlikte belirlemek, Eğitim ve gelişim projelerini planlamak, organize etmek ve takip etmek, Yıllık eğitim planını hazırlamak ve güncel tutmak, gerçekleşmeleri takip ederek raporlamak Teknik, liderlik, davranışsal, zorunlu ve yasal eğitimleri planlamak, organize etmek ve raporlamak, Yönetici Gelişim Programları, Satış Akademisi, oryantasyon, stajyer ve mentorluk programlarını koordine etmek, Oryantasyon eğitimlerini hazırlamak ve gerçekleştirmek, Dijital öğrenme platformlarını geliştirmek ve kullanıcı ile içerik yönetimini yürütmek, LMS/LXP sistemlerinin adaptasyonunu sağlamak ve sistem geliştirme çalışmalarını yürütmek, Eğitim operasyonlarının planlama, organizasyon ve uygulama aşamalarında aktif rol almak, Eğitim verilerini analiz ederek süreçlerin geliştirilmesine yönelik öneriler sunmak, Eğitim teknolojileri ve yapay zekâ alanındaki gelişmeleri takip ederek eğitim süreçlerinin geliştirilmesine katkıda bulunmak, Gelişim programlarına ilişkin iletişim ve duyuru süreçlerini planlamak ve yürütmek, İç eğitmen ve mentorluk süreçlerini koordine etmek, Gerçekleştirilen eğitim organizasyonlarına yerinde destek vermek, Eğitim süreçlerinin şirket prosedürlerine ve standartlarına uygun şekilde yürütülmesini sağlamak, Algılama ölçümleri (Çalışan Memnuniyeti vb.) çalışmalarını yürütmek. Çalışan motivasyonunun arttırılması için yıllık plan dahilinde gerekli organizasyonları düzenlenmek, Sosyal sorumluluk bütçesini hazırlamak ve bütçeye uygun projeleri planlamak, organize etmek ve takip etmek, İç iletişim ve sosyal faaliyetleri organize etmek,