Product manager u Dnevnom bankarstvu (m/ž)

Bankarstvo je tvoj poziv i tvoja strast? Pratiš događaje na bankarskom tržištu i osluškuješ potrebe klijenata? Imaš iskustva u razvoju proizvoda i usluga? Ako je odgovor na tvoja pitanja DA, osoba si koju tražimo u našem timu Dnevnog bankarstva unutar Retail proizvoda! Na Ovom Radnom Mjestu bavit ćeš se prikupljanjem i selekcijom ideja za nove proizvode potreba PI i SME segmenata kao i za procese dnevnog bankarstva poput računa, paketa, online ugovaranja ili unapređivanje postojećih temeljem analize tržišnih uvjeta, konkurentske ponude, zahtjeva klijenata i prijedloga ostalih stakeholdera u procesu analizirati ćeš uspješnosti proizvoda kroz različite faze životnog ciklusa organizirati ćeš i voditi radionice i sastanke s ključnim stakeholderima za poboljšanje proizvoda i procesa aktivno ćeš sudjelovati u kreiranju marketinških kampanja i promociji novih proizvoda dnevnog bankarstva brinuti ćeš se o P&L-u proizvoda i predlagati inicijative optimizacije pokretat ćeš postupke razvoja novih proizvoda u svojoj nadležnosti i unapređivati postojeće proizvode i procese u skladu sa zakonskim propisima, strategijom poslovanja Banke, zahtjevima poslovne mreže i klijentskih segmenata predlagat ćeš kreiranje odgovarajuće programske podrške, izrađivati dokumentaciju koja prati prodaju proizvoda (upute, zahtjeve, obrasce, potvrde…). svakodnevno ćeš surađivati s raznim odjelima banke i vanjskim partnerima Idealan Kandidat/kinja Za Poziciju posjeduje iskustvo u ulozi product managera u bankarstvu proaktivan/a je i zainteresiran/a za novitete i inovacije iz područja rada posjeduje vještine rješavanja problema zna kako bankarstvo izgleda u praksi VŠS (180 ECTS bodova) uz minimalno 3 godine iskustva na sličnim poslovima za PI i/ili SME segmenta aktivno koristi engleski jezik u govoru i pismu napredni je korisnik Microsoft Office alata (Word, Excel, Power Point) ima dobre komunikacijske vještine te mu suradnja s drugim organizacijskim dijelovima banke ide bez poteškoća Što možeš očekivati od nas? mogućnost hibridnog načina rada i klizno radno vrijeme minimalno 26 dana godišnjeg odmora kontinuirani razvoj i stjecanje novih znanja i vještina na internim edukacijama kao i vanjskim konferencijama dodatne financijske benefite (božićnica, uskrsnica, regres, dar za djecu, referral bonus, naknada za prehranu, naknada za prijevoz, potpora za rođenje djeteta radnika za svako novorođeno dijete, uplata u mirovinski fond…) wellbeing program (radionice, predavanja, psihološko savjetovanje), plaćeni godišnji sistematski pregled, dodatno zdravstveno osiguranje, subvenciju za Multisport slobodne dane za važne životne događaje (vjenčanje, selidba...), dodatni očinski dopust, razdoblje prilagodbe za nove majke radom na pola radnog vremena organizirane volonterske aktivnosti i humanitarne akcije te slobodne dane za darivanje krvi i volontiranje povoljnije bankarske usluge i povoljnije uvjete kreditiranja, uvjete leasinga i osiguranja Ako se prepoznaješ u ovom opisu posla i spreman/na si na novi izazov, pozivamo te da nam pošalješ svoju prijavu putem linka.