İnsan Kaynakları Müdürü

Altınay Savunma Grubu olarak, savunma ve havacılık teknolojileri alanında geliştirdiğimiz yenilikçi çözümler ve güçlü mühendislik altyapımızla ülkemizin savunma sanayii ekosistemine katkı sağlamaya devam ediyoruz. Büyüyen organizasyonumuzda; insan kaynakları stratejilerinin şirket hedefleriyle uyumlu şekilde geliştirilmesine, organizasyonel gelişim ve yetenek yönetimi çalışmalarına liderlik edecek, çalışan deneyimini güçlendirecek İnsan Kaynakları Müdürü arıyoruz. Görev ve Sorumluluklar Altınay Savunma Grubu’nun stratejik hedefleri doğrultusunda grup şirketlerinin insan kaynakları strateji, politika ve uygulamalarını geliştirmek, İş gücü ve kadro planlama süreçlerini yönetmek, organizasyonel yapılanma çalışmalarına katkı sağlamak, Özellikle mühendislik, Ar-Ge, teknik ve operasyonel pozisyonlara yönelik yetenek kazanımı ve işe alım süreçlerini yönetmek, Performans, kariyer, yetenek ve yedekleme süreçlerinin etkin şekilde yürütülmesini sağlamak, Çalışan bağlılığı, çalışan deneyimi ve kurum kültürünün geliştirilmesine yönelik çalışmalar yürütmek, Eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirlemek, çalışanların yetkinlik gelişimini destekleyen programları planlamak ve yönetmek, Ücret, yan haklar ve ödüllendirme süreçlerinin iç denge, piyasa koşulları ve şirket politikaları doğrultusunda yürütülmesini sağlamak, Çalışan ilişkileri ve disiplin süreçlerini yönetmek, çalışanlar ile yönetim arasındaki iletişimi güçlendirmek, İnsan kaynakları politika, prosedür ve sistemlerini geliştirmek ve standartlaştırmak, İnsan kaynakları KPI’larını, analitiklerini ve üst yönetim raporlamalarını yönetmek, İnsan kaynakları uygulamalarının İş Kanunu ve ilgili mevzuata uygun şekilde yürütülmesini sağlamak, İnsan kaynakları ekibinin hedeflerini belirlemek, performansını yönetmek ve gelişimini desteklemek, Savunma sanayiinin gerektirdiği gizlilik, güvenlik ve yetkinlik ihtiyaçlarına uygun insan kaynakları uygulamaları geliştirmek. Aradığımız Nitelikler Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, İnsan kaynakları alanında en az 8 yıl, ekip yönetiminde en az 3 yıl deneyimli, Tercihen savunma sanayii, havacılık, teknoloji, otomotiv, Ar-Ge veya mühendislik organizasyonlarında İK deneyimi bulunan, İşe alım, yetenek yönetimi, performans yönetimi, çalışan ilişkileri, ücret yönetimi ve organizasyonel gelişim süreçlerine hakim, Mühendislik ve teknik yeteneklerin kazanımı konusunda deneyimli, İş Kanunu ve ilgili çalışma mevzuatına hakim, Stratejik bakış açısı, analitik düşünme ve problem çözme becerileri güçlü, Liderlik, ekip yönetimi ve paydaş iletişimi konusunda güçlü, Değişen organizasyonel ihtiyaçlara hızlı uyum sağlayabilen, Tercihen iyi seviyede İngilizce bilen, Savunma sanayiinin gerektirdiği gizlilik ve güvenlik hassasiyetlerine uyum gösterebilecek, Neden Altınay? Altınay Savunma Grubu’nda; yüksek teknoloji, mühendislik ve inovasyon odağında çalışan güçlü bir ekibin parçası olabilir, Türkiye’nin savunma sanayii ekosisteminin gelişimine katkı sağlayan projelerde görev alabilirsiniz. İnsan kaynağının şirket başarısındaki kritik rolüne inanıyor ve insan kaynakları süreçlerinin gelişimine liderlik etmek istiyorsanız, başvurunuzu bekliyoruz.