İnsan Kaynakları Uzmanı/Personel Uzmanı

İnsan kaynakları politikalarının ve prosedürlerinin geliştirilmesi ve uygulanması • İşe alım, işten çıkarma ve terfi süreçlerinin yönetilmesi • Çalışan performans değerlendirmelerinin düzenlenmesi ve yönetilmesi • Eğitim ve gelişim programlarının planlanması ve uygulanması • İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının yönetilmesi • İnsan kaynakları bütçesinin hazırlanması ve yönetilmesi • Üniversitelerin İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları veya ilgili bölümlerinden mezun • İnsan Kaynakları alanında deneyimli • İnsan Kaynakları Yönetimi, İşe Alım, Performans Yönetimi, Bordrolama ve İş Hukuku konularında bilgi sahibi • MS Office programlarını etkin kullanabilen • Analitik düşünme yeteneğine sahip, detaylara dikkat eden • İletişim yeteneği güçlü, takım çalışmasına yatkın • Problem çözme ve karar verme yetenekleri gelişmiş • İşe giriş, işten çıkış ve özlük işlemlerini eksiksiz gerçekleştirilmesi • Yemek kartı, yan haklar vb süreçlerin uçtan uca takip edilmesi • Günlük Pdks sistemi kontrol edilmesi • Tercihen LOGO bodro programı kullanmış Meslek Bilgileri Meslek Deneyim İnsan Kaynakları Uzmanı/Personel Uzmanı Yıl