İnsan Kaynakları Kıdemli Uzmanı

İnsan Kaynakları Kıdemli Uzman Uzay teknolojileri alanında faaliyet gösteren şirketimizde, İnsan Kaynakları süreçlerinin kurumsal bir yapıya kavuşturulması, geliştirilmesi ve etkin şekilde yürütülmesi amacıyla tecrübeli İnsan Kaynakları Kıdemli Uzmanı arıyoruz. Görev ve Sorumluluklar İnsan Kaynakları politika, prosedür ve uygulamalarının oluşturulması ve geliştirilmesine katkı sağlamak, Organizasyon yapısı, görev tanımları, kadro ve norm kadro çalışmalarına destek olmak, Kariyer yönetimi, yetkinlik, performans, terfi ve ücret yönetimi süreçlerinin oluşturulması ve uygulanmasına katkı sağlamak, Eğitim ihtiyaç analizlerini yapmak ve yıllık eğitim planlarını koordine etmek, Çalışan bağlılığı ve kurum kültürünün geliştirilmesine yönelik çalışmalara destek olmak, İK raporlarını hazırlamak ve yönetime düzenli raporlama yapmak, İK süreçlerinin dijitalleşmesi ve kullanılan sistemlerin geliştirilmesine katkı sağlamak. Aranan Nitelikler Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları Yönetimi, Psikoloji, Sosyoloji veya ilgili bölümlerinden mezun olmak, İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyime sahip olmak, Performans, kariyer, ücret ve organizasyonel gelişim süreçlerinde deneyimli olmak, MS Office programlarını etkin kullanabilmek, İK mevzuatı ve uygulamalarına hâkim olmak, Analitik düşünme, problem çözme ve raporlama yetkinliği güçlü olmak, İletişim ve koordinasyon becerileri gelişmiş olmak, Sistem kurma ve süreç geliştirme bakış açısına sahip olmak, Takım çalışmasına yatkın ve sonuç odaklı olmak, İşe alım, performans yönetimi, eğitim, organizasyonel gelişim, kariyer ve yetenek yönetimi süreçlerinde deneyimli olmak, ERP ve İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri kullanım deneyimine sahip olmak. Ücretlendirme, yan haklar, iş değerlendirme ve organizasyonel yapılanma konularında bilgi sahibi olmak, Yetkinlik bazlı performans, kariyer ve yetenek yönetimi sistemlerinin kurulması veya geliştirilmesi konusunda deneyim sahibi olmak. Kişi güvenlik belgesi alımına engel bir durumu bulunmamak, Tercih Nedenleri Üretim, Ar-Ge, savunma, havacılık, otomotiv veya benzeri teknik sektörlerde çalışmış olmak, İK süreçlerinin dijitalleştirilmesi, İK bilgi sistemlerinin kurulması veya geliştirilmesi projelerinde deneyim sahibi olmak,