Kıdemli İnsan Kaynakları İş Ortağı / Kocaeli Şehir Hastanesi

Biz Kimiz? 1901 yılında Danimarka’da kurulan ISS, tesis yönetimi ve iş yeri deneyimi alanında dünyanın önde gelen hizmet şirketlerinden biridir. 30’dan fazla ülkede , 325.000 çalışan ile müşterilerimizin ihtiyaçlarına özel, yenilikçi ve sürdürülebilir çözümler sunuyoruz. ISS Türkiye olarak; entegre tesis yönetimi; temizlik, güvenlik, yemek, teknik, bitki bakım ve haşere kontrol hizmetleri alanlarında, 45.000’i aşkın çalışma arkadaşımızla ülke genelinde hizmet veriyoruz. Türkiye’nin en büyük 6. işvereni olarak , %52 kadın çalışan oranımızla Kadın Çalışan Dostu Şirketler sıralamasında 3. sırada yer alıyoruz. Çeşitliliği ve kapsayıcılığı çalışma kültürümüzün ayrılmaz bir parçası olarak görüyor; herkesin kendini değerli hissettiği bir iş ortamı oluşturuyoruz. Neden ISS Türkiye? 125 yıllık köklü deneyimimizi , insan odaklı yaklaşımımız ve güçlü hizmet kültürümüzle birleştiriyoruz. Başarımızın temelinde yer alan çalışanlarımıza yatırım yapıyor; herkesin kendini geliştirebildiği, katkısının değer gördüğü ve ortak bir amaç etrafında buluştuğu bir çalışma ortamı sunuyoruz. ISS’de; Küresel ve güçlü bir organizasyonun parçası olabilir, Sürekli öğrenme ve gelişim fırsatlarıyla yetkinliklerinizi güçlendirebilir, Kalite, inovasyon ve sürdürülebilirlik odaklı projelere katkı sağlayabilir, İş birliği kültürü güçlü ekiplerle çalışabilir, İnsanların ve mekânların yaşamına değer katan bir işin parçası olabilirsiniz. Aranan Nitelikler Üniversitelerin, Endüstri Mühendisi, İşletme, Çalışma Ekonomisi, İ.İ.B.F İnsan Kaynakları Yönetimi vb. bölümlerinden mezun, İnsan Kaynaklarının tüm fonksiyonlarında, (İşe alım, performans, kariyer planlama vb.) en az 5 yıl deneyim sahibi, Tercihen hizmet sektöründe İnsan Kaynakları süreçlerinde deneyimi olan, İş Hukuku mevzuatına hakim, MS Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen, İletişim ve paydaş yönetim becerileri güçlü, Takım çalışmasına ve işbirliğine yatkın, Seyahat engeli bulunmayan, Kocaeli'de ikamet eden / edebilecek, Görev Tanımı Başta Seçme ve Yerleştirme olmak üzere tüm İnsan Kaynakları süreçlerini yürütmek, Var olan İnsan Kaynakları sistemlerinin etkin kullanımı ve sürekli geliştirilmesi için çalışmalar yürütmek, Performans Yönetimi, Hedef yönetimi, Yetenek Havuzu süreçlerinin organizasyonunu sağlamak, Çalışanlarımızın, kariyer planlama sürecinin uygulanmasında etkin rol almak, Şirket içi prosedür, görev tanımı gibi dokümantasyon süreçlerini yürütmek, İnsan Kaynakları ile ilgili yeni projeler geliştirmek.