İK ve Kurumsal Dönüşüm Koordinatörü

İnsan Kaynakları & Kurumsal Dönüşüm Koordinatörü Arıyoruz! Hakkımızda Grup Baby, bebek beslenme ve bakım ürünleri alanında Mamajoo markasının üretimini, BabyBjörn, Bumprider, OKBaby gibi global markaların Türkiye distribütörlüğünü gerçekleştiren, sektörün yenilikçi ve önder şirketler grubudur. Grup Baby, eşit fırsatlar sunar, çeşitliliği ve kapsayıcılığı destekler. İstanbul Sultanbeyli’de yerleşik şirket merkezimiz ve üretim tesisimizde, büyüyen organizasyonumuz ile sistemli, ölçülebilir ve sürdürülebilir bir çalışma yapısı hedefimiz doğrultusunda İK süreçlerimizi güçlendirip kurumsal dönüşüm sürecimize önderlik edecek bir İK & Kurumsal Dönüşüm Koordinatörü arıyoruz. Pozisyonun Amacı Grup Baby standartları, stratejileri ve yasal düzenlemeler çerçevesinde; insan kaynakları, organizasyonel gelişim, süreç yönetimi, performans yönetimi, çalışan deneyimi, dijital ve kurumsal dönüşüm çalışmalarını etkin ve verimli yürütülmesini sağlayarak şirketin sürdürülebilir büyümesine katkıda bulunur. Pozisyon Adı İK ve Kurumsal Dönüşüm Koordinatörü Departman İnsan Kaynakları & Kurumsal Dönüşüm Bağlı Olduğu Kişi Yönetim Kurulu Ekip 1 İK ve İdari İşler Uzmanı Destek SMMM (Bordro), Mali Müşavir, Hukuk Danışmanı, ERP Logo Tiger Lokasyon Mimar Sinan Mah, Özgürlük Cad. No:77/2, 34935 Sultanbeyli / İstanbul Çalışma Şekli Tam zamanlı – Ofis Başvuru Süresi 18 Eylül • 8 Ekim 2026 Görev ve Sorumluluklar İnsan Kaynakları İK & Kurumsal Dönüşüm strateji, politika ve prosedürlerini şirket hedefleri doğrultusunda oluşturmak, uygulamak ve sürekli geliştirilmesini sağlamak İşe alım, oryantasyon, yetenek kazanımı ve eğitim, çalışan ilişkileri, performans değerlendirme süreçleri ile çalışan deneyimini ve kurum kültürünü geliştirecek uygulamaları yapılandırmak. İş Kanunu ve ilgili mevzuatlara uyumu sağlamak ve güncel gelişmeleri takip etmek. Bordro, SGK bildirimleri ve özlük işleri süreçlerinin eksiksiz ve zamanında yürütülmesini sağlamak. İdari hizmetlerin etkin bir şekilde sürdürülmesini sağlamak. Kurumsal Dönüşüm Grup Baby kurumsal dönüşüm haritasını oluşturmak ve yönetmek, departmanlar arası süreçleri uçtan uca analiz etmek, iyileştirme alanlarını belirlemek. Süreçlerin sadeleştirilmesi, standardizasyonu ve dijitalleştirilmesine yönelik projelerin yürütülmesi. İK ve operasyonel süreçlerdeki dijitalleşme ve otomasyon fırsatlarını belirlemek; manuel ve tekrarlayan işlerin otomasyonuna yönelik projeleri yönetmek. Aranan Nitelikler Teknik Yeterlilikler Üniversitelerin ilgili (İşletme, İktisat, Endüstri vb.) bölümlerinden mezun Tercihen İK ve Yönetim Bilişim Sistemleri (MIS) yüksek lisansı yapmış İleri düzeyde İngilizce bilen İK ve Dijital Dönüşüm süreçlerinde 5-10 yıl deneyim sahibi SGK ve İş Hukuku mevzuatlarına hâkim MS Excel, dashboard, veri analitiği ve raporlama araçlarını ileri düzeyde kullanabilme KPI/OKR sistemi geliştirme konusunda deneyim sahibi Yetkinlikler Liderlik ve takım yönetimi Stratejik bakış açısı ve sonuç odaklı çalışma Güçlü analitik düşünme ve problem çözme Proaktif planlama ve organizasyon yeteneği Güçlü iletişim ve müzakere becerisi Kriz yönetimi ve hızlı karar almak 📩 İlgilenen adayların, güncel özgeçmişleri ve ön yazılarını ik@grupbaby.com adresine göndermeleri rica olunur. Başvurular gizlilik ilkesi çerçevesinde değerlendirilecektir.