Ambar Şefi

Biz Kimiz? 1993 yılında kurulan Rönesans Holding, bugün Türkiye, Avrupa, Orta Asya ve Afrika’yı kapsayan geniş bir coğrafyada; inşaat, gayrimenkul, enerji, endüstri ve sağlık alanlarında ana müteahhit ve yatırımcı olarak faaliyet göstermektedir. 40.000’i aşkın çalışanı ve 60’tan fazla milletten oluşan güçlü ve çok kültürlü ekibiyle Rönesans, dünyanın en büyük müteahhitlik şirketleri arasında yer almakta; sürdürülebilir bir gelecek inşa etme vizyonuyla yenilikçi ve küresel ölçekteki mühendislik projelerini hayata geçirmeye devam etmektedir. Bu Rolde Seni Neler Bekliyor? Gelen ve giden tüm malzemelerin takibini yapmak, kayıtlarını tutmak ve stok seviyelerini kontrol altında tutmak. Depo alanının düzenli, temiz ve güvenli olmasını sağlamak, malzemelerin doğru yerlerde depolanmasını organize etmek Ambar personelini yönetmek, görevlendirmek, talimat vermek ve performanslarını izlemek. Gelen ve giden sevkiyatların zamanında ve doğru bir şekilde yapılmasını sağlamak, ambar süreçlerini yönetmek. Düzenli aralıklarla envanter sayımı yapmak, stok kayıtlarını güncellemek ve olası sapmaları tespit etmek. Depo güvenliğini sağlamak, yangın, hırsızlık gibi risklere karşı önlemler almak ve güvenlik prosedürlerini uygulamak. Depo faaliyetleri hakkında yöneticilere düzenli raporlar sunmak. Depo ekipmanlarının (forklift, el arabası vb.) bakımlarını takip etmek ve gerekli önlemleri almak. Adaylardan Beklentilerimiz Ön lisans veya lisans derecesi, lojistik veya ilgili bir alanda. , Ambar yönetimi, stok kontrolü, depo operasyonları konularında 5-7 yıl deneyimli. Alanında 5- 8 yıl görev almış, İletişim becerileri (yazılı ve sözlü). Organizasyon ve planlama becerileri. Problem çözme becerileri. Ekip yönetimi becerileri. Bilgisayar (MS Office programları, SAP). Yükleme ve boşaltma işlemlerine hakimiyet. İngilizce ve Rusça dil bilgisi tercih sebebidirTürkmenistan deneyimi olması tercih sebebidir. Biz Neler Sunuyoruz? Performans ve başarıyı destekleyen prim uygulamaları Kapsamlı yan haklar ve çalışan destek uygulamaları Özel Sağlık Sigortası kapsamında çalışanlarımızı destekleyen sağlık uygulamaları Mesleki ve kişisel gelişimini destekleyen eğitim ve gelişim programları Çeşitlilik ve Eşitlik Beyanımız Rönesans Holding, şirketlere stratejilerini ve operasyonlarını evrensel insan hakları, çalışma, çevre ve yolsuzlukla mücadele ilkelerine uygun hale getirmeye ve toplumsal hedefleri ilerletecek önlemler almaya çağıran BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin imzacıları arasında yer almaktadır ve Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi çerçevesinde evrensel kabul görmüş beyanlara dayalı ilkeleri benimser. Rönesans Holding, ana ilkeleri olan dürüstlük, rekabetçilik ve yenilikçilikten ödün vermeden şeffaf ve etik değerleri gözeterek insan kaynakları uygulamalarında eşitliği sağlamayı amaçlayan bir işverendir. Tüm başvurular cinsiyet, dil, din, ırk ve etnik kökene bakmaksızın fırsat eşitliğine göre değerlendirilir ve ayırımcılık yapılmaz.