Medya ve Kurumsal İletişim Yöneticisi

1943 yılında kurulan Kuzu Grup, inşaat, altyapı, su, atık su, turizm, sağlık, perakende, alışveriş merkezi ve tekstil sektörlerinde 5 ülkede 6.000'i aşkın çalışanıyla faaliyet göstermektedir. Kuzu Grup her yıl büyüyerek ENR, Dünyanın En Büyük 250 Uluslararası Müteahhidi listesi arasında yer almaktadır. İstanbul Yenibosna Merkez Ofisimizde görevlendirilmek üzere; "Medya ve Kurumsal İletişim Yöneticisi" arayışımız bulunmaktadır. Genel Nitelikler Üniversitelerin İletişim, Halkla İlişkiler, Pazarlama, İşletme veya ilgili bölümlerinden mezun, Kurumsal iletişim, marka yönetimi veya PR alanlarında en az 10 yıl deneyimli, Medya ilişkileri, kriz iletişimi ve dijital iletişim süreçlerine hakim, Sosyal medya yönetimi ve içerik stratejileri konusunda bilgi sahibi, Ajans ve tedarikçi yönetimi deneyimi bulunan, Organizasyon, etkinlik ve sponsorluk süreçlerinde aktif rol almış, Güçlü iletişim, temsil ve sunum becerilerine sahip, Planlama, bütçe yönetimi ve raporlama konularında yetkin, Takım yönetimi ve koordinasyon becerisi gelişmiş, MS Office programlarını etkin kullanabilen, Tercihen iyi seviyede İngilizce bilgisine sahip. İş Tanımı Kurumsal iletişim stratejilerini oluşturmak, uygulamak ve geliştirmek, PR, etkinlik ve dijital iletişim süreçlerinde ajans ve iş ortaklarını yönetmek, Kurum içi iletişim stratejilerini belirlemek ve çalışan bağlılığı projelerini yürütmek, Web sitesi, sosyal medya ve basılı materyaller dahil olmak üzere kurumsal içerik süreçlerini planlamak ve denetlemek, Sosyal medya ve dijital iletişim kanallarını stratejik olarak yönetmek, kriz iletişimi süreçlerini yürütmek, Medya ilişkilerini geliştirmek ve basın iletişimini koordine etmek, Sosyal sorumluluk projeleri ve sponsorluk çalışmalarını planlamak ve uygulamak, Yurt içi ve yurt dışı etkinlik, fuar ve organizasyon süreçlerini yönetmek, Kurumsal kimlik ve marka dilinin tüm iletişim kanallarında tutarlılığını sağlamak, İletişim faaliyetlerinin bütçe planlamasını yapmak ve performans takibini gerçekleştirmek, Ekip yönetimi, görev dağılımı ve ekip gelişim süreçlerini yürütmek, Üst yönetime düzenli raporlamalar yapmak ve stratejik öneriler sunmak, Kurumsal iletişim politika ve prosedürlerini oluşturmak ve uygulanmasını sağlamak, Yeni iletişim trendleri ve dijital dönüşüm süreçlerini takip ederek stratejilere entegre etmek, Marka konumlandırma çalışmalarında pazarlama ekipleri ile koordineli çalışmak, İç ve dış paydaş memnuniyetine yönelik araştırma ve geliştirme süreçlerini yürütmek.