Stratejik Planlama ve İş Geliştirme Birim Yöneticisi

Stratejik Planlama ve İş Geliştirme Birim Yöneticisi Borusan Otomotiv Grubu İnsan Kaynakları; fırsat eşitliği esasına dayanan ve istihdamda kadınlara öncelik sağlayan, çalışanların potansiyellerini ortaya koyabilme imkanlarını ve çeşitliliği destekleyen, yenilikçi ve yaratıcı düşüncelere açık, gelişim odaklı, iş tatmini yüksek, dinamik ve en önemlisi çalışanların kendilerini değerli hissettikleri bir ekip oluşturmayı hedefler. Borusan Otomotiv İthalat şirketimizin Avcılar lokasyonunda görevlendirilmek üzere “ Stratejik Planlama ve İş Geliştirme Birim Yöneticisi ” aramaktayız. Genel Nitelikler: Üniversitelerin 4 yıllık lisans ya da lisansüstü programlarının; İşletme, İktisat ve Mühendislik Bölümlerinden mezun Danışmanlık şirketleri, yatırım bankaları, FMCG şirketleri, holdinglerin strateji /iş geliştirme departmanlarında minimum 7 yıllık tecrübeye sahip Birleşme ve satın alma (M&A) süreçlerinde aktif rol almış Çok iyi derecede İngilizce bilen Karmaşık problemleri analitik şekilde hızla çözen, araştırmacı Finansal ve yatırım analizi konularında deneyimli Başarma azmi ve pozitif enerjisi yüksek, iletişim becerileri ve sorumluluk duygusu güçlü, ekip çalışmasına yatkın, gelişime ve yeniliklere açık İş Tanımı: Stratejik planlama sürecinin uluslararası ölçütlere uygun şekilde yürütülmesini, etkin uygulanmasını ve sürekli geliştirilmesini sağlamak. Ekonomik, sektörel, rekabetçi ve yasal gelişmeleri takip ederek şirket stratejisine etkilerini analiz etmek; pazar fırsatları ve olası riskleri belirlemek. Stratejik planlama sürecinde gerekli araştırma, analiz, raporlama ve sunum çalışmalarını hazırlamak; sürecin ilgili paydaşlarla koordinasyonunu sağlamak. Stratejinin operasyonel önceliklere, KPI’lara, iş hedeflerine, bireysel hedeflere ve stratejik inisiyatiflere dönüştürülmesine destek olmak. İş planlarının konsolidasyonunu, uyumlandırılmasını ve strateji ile entegrasyonunu sağlamak; planlama ve bütçelendirme çalışmalarının stratejiyle uyumunu takip etmek. Performans gözden geçirme ve strateji güncelleme toplantılarının zamanında yapılmasını koordine etmek; gerekli raporları hazırlamak. Stratejik planın şirket içinde yayılımını sağlamak; strateji iletişimi için doğru içeriği oluşturmak, iletişim planının hazırlanmasına ve hayata geçirilmesine destek olmak. Stratejik aksiyonların ve inisiyatiflerin önceliklendirilmesine destek olmak; proje portföyünü takip etmek, önemli inisiyatiflerde koordinasyon ve raporlama sorumluluğu üstlenmek. Stratejik planlama sonucunda ortaya çıkan fırsatlar için projeler geliştirmek; ilgili araştırma, analiz, koordinasyon ve raporlama süreçlerini yürütmek. Borusan Otomotiv Grubu’nun büyüme stratejisine uygun yeni iş alanlarını, birleşme ve satın alma fırsatlarını, ortak girişimleri, yatırım fırsatlarını ve potansiyel iş birliklerini araştırmak ve değerlendirmek; kapsamlı pazar, sektör, rekabet, finansal, ticari ve stratejik analizler yapmak. Potansiyel yatırım hedefleri için değerleme, iş planı, sinerji ve yatırım fizibilitesi çalışmalarını yürütmek; iş geliştirme faaliyetleri kapsamında uygun projelerin oluşturulmasına destek olmak. Due diligence süreçlerini koordine etmek; ilgili iç paydaşlar, danışmanlar ve dış uzmanlarla birlikte sürecin etkin şekilde yönetilmesini sağlamak. Yönetim Kurulu ve üst yönetim için stratejik sunumlar, yatırım değerlendirmeleri ve karar önerileri hazırlamak. Borusan Otomotiv Grubu’nun odak alanlarında uygun start-up’ların belirlenmesine ve iş problemlerinin çözümüne yönelik fırsatların değerlendirilmesine destek olmak. Öğrenme, değişim ve yeni iş yapış şekillerini desteklemek amacıyla şirket içi paydaşlara iyi uygulamalar, örnekler ve içgörüler sunmak. BORUSAN OTOMOTİV İTHALAT VE DAĞITIM A.Ş. ÇALIŞAN ADAYI KİŞİSEL VERİLERİNİN İŞLENMESİ AYDINLATMA METNİ a) Veri Sorumlusu 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) uyarınca, kişisel verileriniz; veri sorumlusu BORUSAN OTOMOTİV İTHALAT VE DAĞITIM A.Ş. (“Şirket”) tarafından aşağıda açıklanan kapsamda işlenecektir. b) İşlenen Kişisel Veriler Şirketimiz, aday seçme ve değerlendirme süreçleri kapsamında, kimlik, iletişim, eğitim bilgileri, iş ve mesleki deneyim bilgileri, yabancı dil bilgileriniz ile diğer bilgileri (özgeçmişinizde yer verdiğiniz bilgiler, referans bilgileri, başvuru ve değerlendirme süreçleri kapsamında elde edilen bilgiler) işlemektedir. c) Kişisel Verilerin Hangi Amaçlar ve Hukuki Sebeplerle İşleneceği Kişisel verileriniz, iş başvurusu talebinizin alınması ile sizinle görüşmelerin ve mülakatların gerçekleştirilmesi amaçlarıyla işlenirken, Kanun md. 5/2-e’de belirtilen “bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması” hukuki sebebine dayalı olarak hareket edilmektedir. Kişisel verileriniz, ilgili pozisyona, işe ve Şirketimiz İnsan Kaynakları politikalarına uygunluğunuzun değerlendirilmesi ve uygun bulunmanız durumunda size iş teklifi yapılması amaçlarıyla işlenirken, Kanun md. 5/2-c’de belirtilen “veri işlemenin sözleşmenin kurulması için gerekli olması” hukuki sebebine dayanılmaktadır. Kişisel verileriniz, sizinle veya referans olarak belirttiğiniz kişilerle iletişime geçilmesi, Şirketimiz İnsan Kaynakları politikaları ve süreçlerinin yürütülmesi ile iş faaliyetlerimizin incelenmesi ve denetlenmesi amaçlarıyla işlenirken, Kanun md. 5/2-f’de belirtilen “ilgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla veri işlemenin meşru menfaatlerimiz için zorunlu olması” hukuki sebebine dayalı olarak hareket edilmektedir. d) İşlenen Kişisel Verilerin Kimlere ve Hangi Amaçlarla Aktarılacağı Kişisel verileriniz; yukarıda (d) başlığında belirtilen amaçlar ve hukuki sebepler doğrultusunda, destek alınan iş ortaklarımıza, tedarikçilerimize ve talep edilmesi halinde hukuki yükümlülüklerimizi yerine getirebilmek için yetkili kurum ve kuruluşlara aktarılacaktır. e) Kişisel Veri Toplama Yöntemleri ve Hukuki Sebepleri Kişisel verileriniz, fiziki ortamda bilgilerinizi sağlamanız, e-posta, telefon gibi iletişim kanalları ya da profesyonel ağlar gibi elektronik ortamlar üzerinden toplanmaktadır. Verileriniz işlenirken Kanun’un 5. maddesinde belirtilen bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması, veri işlemenin sözleşmenin kurulması için gerekli olması ile veri işlemenin meşru menfaatlerimiz için zorunlu olması hukuki sebeplerine dayalı olarak hareket edilmektedir. f) İlgili Kişinin Kanun’un 11. maddesinde Sayılan Hakları Kişisel veri sahibi ilgili kişiler olarak, Kanun’un “ilgili kişinin haklarını düzenleyen” 11. maddesindeki haklarınızı kullanmak için, web sitemizde yer alan Başvuru Formu’nu doldurabilir, taleplerinizi Firuzkoy Bulvarı, No:21, 34320 Avcılar / İstanbul adresine yazılı olarak gönderebilir veya Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ’de yer alan diğer yöntemlerle taleplerinizi Şirket’e iletebilirsiniz. Şirket’in kişisel verileri nasıl işlediği hakkında detaylı bilgi almak için web sitemizde bulunan Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikası’nı inceleyebilir; sorularınız için bizimle iletişime geçebilirsiniz.