İdari İşler ve İnsan Kaynakları Yöneticisi

Adapazarı’ndaki yeni fabrikamızda görevlendirilmek üzere,ekibimize değer katacak deneyimli İdari İşler ve İnsan Kaynakları Yöneticisi arayışımız bulunmaktadır. İş Tanımı Beyaz ve mavi yaka işe alım süreçlerinin uçtan uca yönetilmesi (ihtiyaç analizi,ilan hazırlama,aday mülakatları,referans kontrolleri,teklif süreci ve işe alım kararı) Norm kadro planlaması ve kadro takibinin yapılması Eğitim ve performans değerlendirme sistemlerinin kurulması ve yürütülmesi İnsan Kaynakları faaliyetlerinin şirket prosedürleri ve yasal düzenlemelere uygun şekilde yürütülmesi Fabrikanın mevcut ve gelecekteki kadro ihtiyaçlarını belirlemek,ilgili pozisyonlar için işe alım süreçlerini uçtan uca yürütmek,Personel istihdamını sağlamak İş başı oryantasyon süreçlerini planlamak,uygulamak-uygulatmak Çalışanların performans değerlendirmelerini düzenli olarak uygulamak,geri bildirim süreçlerini yönetmek ve performansa bağlı gelişim planları hazırlamak Personel Eğitim ihtiyaçlarını belirlemek,yıllık eğitim planını oluşturmak ve takvime bağlı planı uygulamak Personel yönetmeliğine ve iş kanuna uygun disiplin,uyarı,tutanak vb. süreçleri uygulamak SGK ve İSG mevzuatlarına uygun süreçleri yürütmek takip etmek Organizasyon şemaları,görev tanımları ve yedekleme planlarını güncel tutmak Personel teşvik uygulamalarını ve devlet desteklerini takip etmek İdari işler temizlik,mutfak,teknik,servis vb. süreçlerinin koordinasyonunu sağlamak ve takip etmek Aranan Nitelikler Üniversitelerin İşletme,Çalışma Ekonomisi,İnsan Kaynakları Yönetimi veya ilgili bölümlerinden mezun İnsan Kaynaklarının farklı fonksiyonlarında en az 10 yıl deneyim sahibi (tercihen üretim yapan firmalarda) 4857 Sayılı İş Kanuna,6111 sayılı kanun ve Personel mevzuatlarına hakim İşe alım,bordro,özlük işleri,eğitim,performans yönetimi ve çalışan ilişkilerinde deneyimli İş kur ve resmi kurum süreçlerini yürütebilen Arabulucu süreçlerine hakim Logo Bordro veya benzeri İK yazılım programlarını bilen Personel Devam Kontrol Sistemi (Puantaj) bilgi sahibi (Meyer) MS Office programlarını ileri düzeyde kullanabilen Planlama,organizasyon ve temsil becerileri gelişmiş Güçlü iletişim,karar verme ve liderlik yetkinliklerine sahip