İşe Alım ve Yetenek Yönetimi Müdür Yardımcısı

Inveo Yatırım Holding, çeşitlendirilmiş faaliyet alanları ve 30 yılı aşkın sektör tecrübesiyle, geleneklerine bağlı kalarak geleceğini şekillendirmektedir. Doğru zamanda doğru değere yatırım yapmayı odağına alan, yeni nesil bir değer yatırımcısıdır. Yurt içinde ve yurt dışında ölçeklenebilir, rekabetçi ve sürdürülebilir şirketler kurarak; stratejik sermaye, bilgi birikimi ve yönetim desteğiyle bu şirketleri büyütmeyi hedefleyen Inveo Yatırım Holding, kurduğu ve yatırım yaptığı şirketlerle uluslararası ölçekte değer yaratan, bölgesel pazarlarda etkisi hissedilen bir finansal yatırım holdingi olma vizyonuyla faaliyetlerini sürdürmektedir. Inveo, sermaye piyasaları, bankacılık, girişim sermayesi, gayrimenkul yatırımları başta olmak üzere geniş ve dinamik bir ekosistemde faaliyet göstermektedir. Hisseleri Borsa İstanbul’da işlem gören ve güçlü iştirak yapısıyla büyümesini sürdüren holdingimiz; köklü geçmişiyle sektörün öncü kurumlarından biri olan Gedik Yatırım , “Ülkemizin öncü yatırım bankası olma” vizyonuyla faaliyet gösteren Misyon Yatırım Bankası, portföy yönetimi alanında lider fonlarıylaöne çıkan Inveo Portföy ve Türkiye’nin en başarılı kurumsal girişim sermayesi yapılarından biri olarak gösterilen Inveo Ventures gibi önemli markaları bünyesinde barındırmaktadır. Bugün Inveo Yatırım Holding'de, sadece bugünün değil geleceğin organizasyonlarını inşa ediyor; yüksek performans kültürü, sürekli gelişim yaklaşımı ve güçlü işveren markamız ile yeteneği çekmeyi, geliştirmeyi ve elde tutmayı stratejik önceliğimiz olarak görüyoruz. Merkezde konumlanan İnsan Kaynakları fonksiyonumuz ile tüm grup şirketlerine değer katan, dönüşüm odaklı ve katma değeri yüksek çözümler sunuyoruz. Pozisyonun Amacı Bu rol; holding bünyesindeki tüm grup şirketlerine hizmet edecek şekilde işe alım, yetenek yönetimi, iç iletişim ve gelişim süreçlerini merkezi bir bakış açısıyla kurgulamak, standartlaştırmak ve etkin şekilde yönetmekten sorumludur. Sorumluluklar Grup şirketlerinin ihtiyaçlarını gözeterek merkezi işe alım stratejileri oluşturmak ve uygulamak, Farklı şirketlerdeki kritik roller için yetenek havuzu ve yedekleme planlarını geliştirmek , Grup genelinde yetenek yönetimi ve performans süreçlerini standardize etmek ve yürütmek, Çalışan deneyimini güçlendirmek amacıyla motivasyon etkinlikleri, organizasyonlar ve çalışan bağlılığı projeleri kurgulamak ve yönetmek, Üniversitelerle iş birlikleri geliştirerek staj programları, genç yetenek programları ve işveren markası projelerini hayata geçirmek, Tüm grup şirketlerini kapsayan eğitim ve gelişim programlarını planlamak ve yönetmek, Farklı iş birimleri ve üst yönetim ile yakın çalışarak stratejik iş ortağı rolünü üstlenmekten sorumlu olacaksınız. Aranan Nitelikler Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, İnsan kaynaklarının ilgili alanlarında en az 8 yıl deneyim , tercihen çoklu yapı / holding deneyimi, Birden fazla şirket veya iş birimine hizmet veren yapılarda çalışma deneyimi tercih sebebidir, Stratejik düşünme, sistem kurma ve standardizasyon yetkinliği, Güçlü iletişim, paydaş yönetimi ve etkileme becerileri, Analitik bakış açısı ve veri odaklı karar alma yetkinliği, Tercihen finans sektörü deneyimi. Bu ilan aracılığıyla yapacağınız başvurular kapsamında toplanacak kişisel verileriniz veri sorumlusu sıfatıyla Inveo Yatırım Holding ve iştirakleri tarafından 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) ve ilgili mevzuat uyarınca iş başvuru süreçlerinin yürütülmesi ve iş başvurunuzun değerlendirilmesi amaçlarıyla işlenecektir.” İşe alımlarımızda fırsat eşitliğine önem veririz. Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Politikamız doğrultusunda, her başvuru sürecini şeffaf ve adil bir şekilde değerlendirerek din, dil, ırk, cinsiyet ayrımı yapmaksızın her adayın yeteneklerine odaklanırız.