Süreç ve Performans Kıdemli Uzmanı

Şirketimizin kurumsal performans yönetimi, stratejik planlama ve süreç yönetimi çalışmalarının etkin şekilde yürütülmesine katkı sağlamak; performans odaklı yönetim yaklaşımının kurum genelinde yaygınlaştırılmasına destek olmak üzere Süreç ve Performans Kıdemli Uzmanı arıyoruz. GENEL NİTELİKLER Tercihen üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği veya ilgili mühendislik bölümlerinden mezun, Yönetim Sistemleri, Kurumsal Performans Yönetimi, Stratejik Planlama ve Süreç Yönetimi alanlarında en az 6 yıl deneyimli, OKR (Objectives & Key Results) ve/veya hedef yayılımı (KPI) sistemlerinin kurulumu, ölçümü ve izlenmesi konularında uygulama deneyimine sahip, Kurumsal performans, performans ölçüm ve izleme sistemleri konusunda deneyimli, Süreç analizi, haritalama, iyileştirme ve süreç dokümantasyonu çalışmalarında deneyimli, Süreç modelleme ve dijital süreç araçlarını (Visio vb.) etkin kullanabilen, Kurum içi hedef, KPI, OKR, iş akışı ve süreç dokümantasyonunun oluşturulması ve güncelliğinin sağlanmasında deneyimli, Analitik düşünme, veri analizi, problem çözme, raporlama ve takip yetkinliği gelişmiş, Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü, farklı paydaşlarla etkin koordinasyon sağlayabilen. İŞ TANIMI Kurum stratejileri doğrultusunda performans yönetim sistemlerinin tasarlanması, uygulanması ve sürekli iyileştirilmesi çalışmalarını yürütmek , Şirket hedeflerine uygun KPI ve OKR setlerinin oluşturulmasını sağlamak, hedeflerin kontrol, onay, takip ve raporlanması süreçlerinde görev almak, Performans yönetim sistemi ile ücret, prim, ödüllendirme, yetenek ve kariyer yönetimi süreçleri arasındaki entegrasyonu desteklemek, Stratejik Plan çalışmalarının yürütülmesine, hedeflerin ve aksiyonların takip edilmesine destek olmak, Stratejik ve operasyonel performans göstergelerini düzenli olarak takip etmek, analiz etmek ve yönetime sunulmak üzere performans raporları hazırlamak, Performans sonuçlarını analiz ederek gelişim alanlarını belirlemek ve iyileştirme önerileri geliştirmek, Şirket genelindeki iş süreçlerinin envanterlerini oluşturmak, süreç sahipleriyle mevcut durum analizi ve haritalama çalışmalarını gerçekleştirmek, Şirket genelindeki iş süreçlerinin analiz edilmesi, modellenmesi ve iyileştirilmesi çalışmalarını yürütmek, Süreçlerdeki verimlilik, etkinlik ve performans göstergelerini takip ederek iyileştirme fırsatlarını belirlemek, iyileştirme projelerini planlamak ve takibini yapmak, Süreçlerin mevcut durum analizlerini gerçekleştirmek, ihtiyaçlar doğrultusunda yeni süreç ve iş akışlarının tasarlanmasına katkı sağlamak, Süreç sahipleriyle birlikte süreç performanslarını değerlendirmek ve iyileştirme aksiyonlarının takibini yapmak, Kurum genelinde süreçlerin standartlaştırılması ve sürdürülebilirliğinin sağlanmasına yönelik çalışmalarda görev almak, Stratejik hedefler, süreç performansı ve operasyonel sonuçlar arasındaki ilişkiyi analiz ederek yönetsel karar alma süreçlerini desteklemek, Yönetim toplantıları ve performans değerlendirme süreçleri için gerekli analiz, sunum ve raporlamaları hazırlamak, Performans ve süreç yönetimi kapsamında kullanılan sistemlerin ve dijital araçların etkin kullanımını desteklemek, Kurumsal performans ve süreç yönetimi uygulamalarının geliştirilmesine yönelik proje ve iyileştirme çalışmalarında aktif rol almak, Kurumsal performans kültürünün geliştirilmesine yönelik eğitim, bilgilendirme ve iletişim faaliyetlerini planlamak ve yürütmek