İnsan Kaynakları Uzmanı/Personel Uzmanı

Çalışan özlük dosyalarını oluşturmak, güncellemek ve takip etmek. • Puantaj ve devam kontrol sistemi kayıtlarını takip etmek. • İşe giriş ve işten çıkış bildirim süreçlerini gerçekleştirmek. • İş ilanlarını hazırlamak ve ilgili platformlarda yayınlamak. • CV taraması yapmak ve adayları ön elemeye tabi tutmak. • Mülakat süreçlerinin planlanması ve yürütülmesine destek olmak. • Aday veri tabanını güncel tutmak. • Eğitim ihtiyaç analizlerine katkı sağlamak ve eğitim organizasyonlarını yürütmek. • Eğitim süreçlerine ait kayıtları tutmak. • Performans değerlendirme süreçlerine destek olmak. • Günlük, haftalık ve aylık raporları takip etmek ve yayınlamak • Gerektiğinde muhasebe yevmiye kayıt girişine destek vermek. • Gerektiğinde fatura, irsaliye düzenlemek, evrak arşiv işlemlerine destek vermek. Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İşletme, İktisat, Maliye, İnsan Kaynakları vb.). • MS Office programlarını etkin kullanabilen. • Analitik düşünebilen, dikkatli ve düzenli çalışma prensibine sahip. • İletişim becerileri güçlü, takım çalışmasına yatkın. • Tercihen muhasebe veya insan kaynakları alanında deneyim veya staj tecrübesi olan. Meslek Bilgileri Meslek Deneyim İnsan Kaynakları Uzmanı/Personel Uzmanı Yıl