İnsan ve Kültür Yöneticisi

İnsan ve Kültür Yöneticisi 1983’ten günümüze, Türkiye’nin en köklü ve alanında öncü, katma değerli teknoloji distribütörlerinden biri olan TESAN; birçok dünya markasının dağıtım, proje yönetimi, satış ve satış sonrası hizmetlerini en üst düzeyde müşteri memnuniyeti hedefiyle sürdürmektedir. Aynı zamanda 30’dan fazla ülkede 100 milyonu aşkın tüketiciye ulaşan global teknoloji markası ttec’in de sahibidir. Bilişim 500 listesinde yer alan, 300’ü aşkın çalışanı ve 5.000’den fazla iş ortağıyla büyümeye devam eden organizasyonumuzda, İK ekibimize liderlik edecek İnsan ve Kültür Yöneticisi arıyoruz. Genel Nitelikler: Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun İnsan Kaynakları alanında en az 10 yıl deneyimli, tercihen yönetici pozisyonunda görev almış İşe alım, performans yönetimi, eğitim, ücretlendirme ve yan haklar süreçlerinde deneyim sahibi İletişim becerileri güçlü, çözüm ve sonuç odaklı İK trendlerini yakından takip eden, yeniliklere hızla adapte olabilen Analitik düşünebilen, raporlama ve süreç iyileştirme konularında yetkin 4857 sayılı İş Kanunu, SGK, bordro ve özlük süreçlerine hâkim Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış Tercihen İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden İş Tanımı: 300+ çalışana sahip organizasyonun tüm İK süreçlerinin uçtan uca yönetilmesi İşe alım stratejisinin oluşturulması, süreçlerin planlanması ve etkin şekilde yürütülmesi Yan haklar ve yasal süreçlerin mevzuata uygun olarak yönetilmesi Bordro ve özlük hakları konusunda muhasebe departmanına destek olunması Performans yönetimi, eğitim, kariyer ve yetenek yönetimi süreçlerinin kurgulanması ve takibi İK politika ve prosedürlerinin uygulanması ve gerektiğinde güncellenmesi Çalışan ilişkilerinin yönetilmesi, çalışan memnuniyeti ve bağlılığını artırıcı uygulamaların hayata geçirilmesi Üst yönetime düzenli İK raporlamalarının yapılması Yan Haklar ve İmkanlar: Hibrit Çalışma Modeli Tamamlayıcı Özel Sağlık Sigortası Kişisel Gelişim Eğitimleri MultiSport Üyeliği