[İş Radarı](https://jobradar.live/) / [Jobs](https://jobradar.live/ilanlar) / İnsan Kaynakları ve İdari İşler Uzmanı

Active
On-site
İstanbul, Türkiye
Posted · 04.09.2026
LinkedIn Jobs Türkiye

# İnsan Kaynakları ve İdari İşler Uzmanı

SağlamPay

Katılım finans esasları doğrultusunda geliştirdiği yenilikçi ürün ve hizmetleriyle 36 yıldır müşterilerine hizmet veren Kuveyt Türk, 2025 yılında ödeme sistemleri alanında faaliyet gösterecek yeni şirketi SağlamPay'i kurdu. SağlamPay markasıyla faaliyete geçen şirket, bireylere ve işletmelere uçtan uca dijital çözümler sunmayı hedefliyor. SağlamPay, işletmelere tüm banka kartlarına taksit imkânı, çoklu POS yönetimi sorununa çözüm ve nakit akışını tek noktadan izleme gibi avantajlar sağlayacak. Aynı zamanda dijital iş çözümleriyle KOBİ’lerin operasyonel verimliliğini artırmayı, bireysel kullanıcılara yönelik dijital cüzdan, ön ödemeli kart, açık bankacılık hizmetleri, yurt içi-yurt dışı para transferi ve yeni nesil sadakat programları gibi uygulamalarla finansal hayatın sadeleşmesini amaçlıyor. Bu kapsamda; SağlamPay'de istihdam edilmek üzere; İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürlüğümüzde etkin rol üstlenecek, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Uzmanı aramaktayız. Aranan Nitelikler Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden (Psikoloji, İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri vb.) mezun, Benzer pozisyonda en az 3 yıl deneyim sahibi, İş Kanunu, SGK, İŞKUR ve ilgili tüm yasal mevzuata hakim, İşe alım, personel özlük işleri, bordrolama ve puantaj süreçlerinde aktif rol almış, MS Office programlarını (özellikle Excel) etkin şekilde kullanabilen, İletişim becerileri güçlü, insan ilişkilerinde başarılı ve takım çalışmasına yatkın, Analitik düşünme, planlama, organizasyon ve problem çözme yeteneği güçlü, Gizlilik ve etik kurallara önem veren. İş Tanımı İşe alım süreçlerinin uçtan uca yürütülmesine destek olmak, İşe giriş, işten çıkış, izin, rapor, özlük ve yan hak süreçlerini takip etmek, Bordro süreçlerine gerekli bilgi ve kontrollerle destek vermek, Personel özlük dosyalarının yasal mevzuata uygun olarak oluşturmak ve güncel tutmak Çalışan bilgilerinin HR sistemleri üzerinde güncel ve doğru tutulmasını sağlamak, Eğitim, performans, çalışan bağlılığı ve diğer İK süreçlerini düzenlemek ve yürütmek, Şirket içi iletişim ve motivasyon etkinliklerinin organize edilmesini sağlamak, İK politika, prosedür ve uygulamalarının geliştirilmesine katkı sağlamak, Çalışanlardan gelen İK taleplerini karşılamak ve ilgili süreçleri koordine etmek, İdari işler kapsamında; ofis yönetimindeki operasyonel süreçlerin takibi, Şirket demirbaşlarının kaydı, takibi ve tedarik süreçlerinin yönetilmesi, Resmi kurumlarla (SGK, İŞKUR, Çalışma Müdürlükleri vb.) ilişkilerin yürütülmesi ve yazışmaların yapılması. İş sağlığı ve güvenliği, ofis yönetimi ve diğer idari süreçlerde ilgili birimlerle koordineli çalışmak, İK ve idari işler raporlarını hazırlamak ve yönetime sunulmasına destek olmak, Görev alanıyla ilgili mevzuat ve uygulamaları takip etmek.

This job was verified from LinkedIn Jobs Türkiye. Applications are completed on the original source.

[Apply on the original listing ↗](https://jobradar.live/ilan/4abd6ff5-fce4-4497-a339-d0763c9f0095/git)

## Stop searching one by one for roles like this.

Upload your resume or enter your target roles to see your first 3 matches for free.

[Find jobs for me →](https://jobradar.live/uye/kayit)
Your resume is never shared with employers; it is processed only for matching.

Something wrong with this job?