İnsan Kaynakları Müdürü/Yöneticisi

ÇARMAR firmasına iş tecrübesi olan, • İnsan kaynakları uygulamalarını planlayan, yöneten ve kontrol eden, • Şirket hedefleri doğrultusunda insan kaynakları politika ve stratejileri belirleyen, • Şirket ihtiyaçları doğrultusunda prensip, standart ve prosedürleri geliştiren ve uygulamasını takip eden nitelikli eleman alınacaktır. • Günlük iş planı ve iş organizasyonu yapmak, • Organizazyonel yapının gelişimine, değişimine destek vermek, • İş ve süreç analizleri yaparak,görev tanımları oluşturmak, • Kadro ihtiyacını tespit etmek, • İşletmeye başvuranlar arasında uygun nitelikli kişilerin işe alınmasını sağlamak, • Seçme ve yerleştirme politika ve prosedürünü belirlemek ve geliştirmek, • Performans değerlendirme sisteminin politika ve prosedürleri belirlemek, geliştirmek ve uygulamak, • Yönetim ve çalışanlar arasındaki iletişimi sağlamak. Meslek Bilgileri Meslek Deneyim İnsan Kaynakları Müdürü/Yöneticisi Yıl