İnsan Kaynakları Uzmanı

İş Tanımı Fabrikamızın büyüyen organizasyon yapısına paralel olarak, insan kaynakları süreçlerini etkin şekilde yönetecek; işe alım, performans yönetimi, rapor sunumu ve çalışan deneyimi süreçlerinde aktif rol alacak bir İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, yalnızca operasyonel süreçleri yürütmekle kalmayıp, aynı zamanda şirket kültürünü güçlendirecek ve organizasyonel gelişime katkı sağlayacak stratejik bir rol üstlenecektir. Sorumluluklar İşe alım süreçlerinin uçtan uca yönetilmesi (ilan, mülakat, teklif, onboarding) Organizasyonun ihtiyaçlarına uygun yetenek kazanımı stratejileri geliştirmek Performans değerlendirme süreçlerini planlamak ve yürütmek Çalışan bağlılığı ve memnuniyetini artırmaya yönelik projeler geliştirmek Eğitim ve gelişim süreçlerini organize etmek Bordro, özlük işleri ve yasal süreçlerle ilgili koordinasyonu sağlamak İnsan kaynakları raporlamalarını hazırlamak ve üst yönetime sunmak Şirket içi iletişim ve kurum kültürü çalışmalarını desteklemek Aranan Nitelikler Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İşletme, İktisat, İK, Psikoloji vb.) İnsan kaynakları alanında en az 2-4 yıl deneyimli İşe alım ve mülakat süreçlerinde aktif rol almış PDKS kullanımına yatkın, puantaj yapabilen Yabancı personel izin alma işlemlerini yapabilen, BES süreçlerine hakim, İletişim becerileri güçlü, temsil yeteneği yüksek Analitik düşünme ve problem çözme yetkinliği gelişmiş MS Office programlarına hâkim (özellikle Excel) Tercihen İK yazılımlarına (SAP, Logo, Mikro, vb.) aşina İş hukuku ve SGK süreçleri hakkında bilgi sahibi