İnsan Kaynakları Yöneticisi

Opsin, savunma sanayine yönelik elektro optik sistemler ve yüksek teknoloji içeren çözümler geliştiren, sektöründe öncü bir mühendislik ve teknoloji şirketidir. Yaklaşık 70 kişiden oluşan nitelikli uzman kadromuzla, ulusal ve uluslararası arenadaki stratejik büyüme hedeflerimizi kararlılıkla sürdürmekteyiz. Kurumsal yapımızı daha da güçlendirmek ve sürdürülebilir başarı hedeflerimiz doğrultusunda organizasyonel kapasitemizi artırmak amacıyla, insan kaynakları süreçlerimize profesyonel düzeyde liderlik edecek İnsan Kaynakları Yöneticimizi arıyoruz. İş Tanımı Stratejik Yetenek Kazanımı : Şirketimizin dinamik yapısına ve vizyonuna uyum sağlayacak en iyi yetenekleri Opsin ailesine katmak, Performans ve Ödüllendirme Yönetimi : Adil, şeffaf ve çalışanlarımızın katkısını ve kurumdaki kıdemini merkeze alan yeni nesil performans ve prim dağıtım sistemlerimizin kurgulanmasına ve yönetilmesine liderlik etmek, Kültür ve Bağlılık : 70 kişilik ekibimizin motivasyonunu, verimliliğini ve bağlılığını artıracak yenilikçi projeler geliştirmek, Liderlik Gelişimi ve Kariyer Planlama : Ekip arkadaşlarımızın yetkinlik haritalarını çıkarmak ve uzun vadeli kariyer yollarını tasarlamak, Organizasyonel Gelişim ve Değişim Yönetimi : Şirketimizin büyüme hedefleri doğrultusunda organizasyon yapısını, yetkinlik modellerini ve insan kaynakları süreçlerini sürekli geliştirmek, Mevzuat Uyumu ve İş Hukuku Yönetimi : Tüm insan kaynakları operasyonlarımızı, İş Kanunu ve ilgili yasal mevzuatlara tam uyum çerçevesinde hem çalışan haklarını hem de şirketimizin etik değerlerini gözeterek güvenle yürütmek. Aranan Nitelikler; İnsan Kaynakları alanında (tercihen teknoloji, Ar-Ge veya mühendislik odaklı şirketlerde ) en az 5 yıl yönetim deneyimi, Modern İK uygulamaları, yetenek yönetimi ve performans sistemleri (OKRs, KPI tabanlı prim modelleri vb.) kurgulama konusunda güçlü bir vizyon, İş Kanunu, SGK ve ilgili mevzuatlara ileri derecede hakimiyet, Stratejik düşünebilen, problem çözme yeteneği yüksek ve analitik yaklaşım sergileyen, İletişim becerileri güçlü, empatik, ilham verici ve kapsayıcı bir liderlik anlayışına sahip, Dijital süreçlere ve ERP sistemlerine adaptasyonu yüksek.