Genç Yetenek Yazılım Geliştirici Stajyer Programı

Türkiye'nin lider finansal teknoloji şirketi Dgpays, ödeme sistemleri alanında en yaratıcı teknolojileri, iş modellerini ve operasyonel hizmet desteğini sunarken aynı zamanda en verimli hizmet zincirini oluşturarak ve yöneterek teknolojiyi kullanıcılarına kolayca erişilebilir hale getirir. Başta bankalar, e-para şirketleri, mobil ağ operatörleri, sigorta şirketleri, elektronik ücret toplama operatörleri, perakende zincirleri ve lojistik şirketleri tarafından tercih edilen; 48 kurum, 55 milyon debit/ön ödemeli kart, 23 bin ATM, ve 300 bine yakın işyerinde kullanılan Android POS ve Soft POS’tan oluşan bir çözüm ve hizmet ekosistemine sahiptir. Kurulduğu 2017 yılından bu yana ATM, Pos, Ön Ödemeli Kart, Debit kart yönetim yazılım ve hizmetleri gibi geleneksel ödeme teknolojilerinin yanı sıra, dijital platformlar, elektronik cüzdan, ödeme geçidi altyapıları, mobil ödeme teknolojileri, NFC, QR, yeni nesil POS ve ödeme kabul eden teknolojiler ile ödeme sistemi ihtiyaçları için çözümler sunar. Dgpays, Dijital çözümleri ve 500’e yakın alanında uzman ve yetkin insan kaynağı ile bilişim dünyasındaki dijital çözümlerin sadece teknolojik kısmını değil, danışmanlık hizmeti ve operasyonel desteği de sağlayarak kullanıcılarına çok yönlü bir hizmet zincirini sağlamaktadır. DgpaysIT bünyesinde, temel bankacılık ve finansal piyasalar sistemlerinin geliştirilmesi, modernizasyonu ve dönüşümü projelerinde görev alacak genç yazılım geliştirici stajyer ekibimizi kuruyoruz. Yazılım kariyerine bankacılık ve finans dünyasında başlamak, deneyimli yazılım geliştiricilerden mentorluk alarak gerçek projelerde yetişmek istiyorsan başvurunu heyecanla bekliyoruz! Aranan Nitelikler Üniversitelerin Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği başta olmak üzere mühendislik disiplinlerinde 4. sınıf öğrencisi ya da yeni mezun, Haftada minimum 3 iş günü çalışma düzenine uyum sağlayabilecek, Bankacılık ve finans alanında yazılım geliştirmeye ilgi duyan, bu alanda kariyer hedefi olan, C# ve .NET ile okul projesi, kişisel proje veya staj kapsamında uygulama geliştirmiş, Nesne yönelimli programlama, temel veri yapıları ve algoritmalar konularına hâkim, Temel düzeyde SQL bilgisine sahip; SQL Server, PostgreSQL veya Oracle veri tabanlarından en az birini kullanmış, RESTful API ve HTTP kavramlarına aşina, HTML, CSS ve JavaScript konusunda temel bilgi sahibi, Git'i temel düzeyde kullanabilen, Analitik düşünme ve problem çözme becerisi güçlü; okunabilir ve düzenli kod yazmaya özen gösteren, Geri bildirime açık, sorumluluk alan ve öğrenmeye istekli, Ekip çalışmasına yatkın, iletişimi güçlü, Teknik dokümantasyon okuyabilecek seviyede İngilizce bilgisine sahip adaylar. Tercihen Yapay zekâ destekli kodlama araçlarını etkin kullanabilen; üretilen kodu anlayıp sorgulayabilen, test ve doğrulama süreçlerinde yapay zekâdan verim almaya istekli, bu alandaki gelişmeleri takip eden, ASP.NET Core Web API ile uygulama geliştirmiş, React JS ve TypeScript ile çalışmış, Entity Framework Core veya benzeri ORM araçlarını tanıyan, Unit test yazma konusunda deneyimi olan, SOLID prensipleri, tasarım kalıpları ve Clean Architecture kavramlarına ilgi duyan, Docker ve temel Linux komutlarına aşina olan, Agile/Scrum, Jira ve Confluence hakkında bilgi sahibi olan, GitHub profili, portföyü veya açık kaynak katkısı bulunan, Hackathon, yarışma, kulüp çalışması, sertifika programı ya da yazılım alanında staj deneyimi olan adaylar. Görev ve Sorumluluklar Deneyimli yazılım geliştiriciler eşliğinde temel bankacılık ve finansal piyasalar uygulamalarında backend ve/veya frontend geliştirme görevlerine katkı sağlamak, .NET Core ve React JS teknolojileriyle yeni geliştirmeler, iyileştirmeler ve hata düzeltmeleri yapmak, API ve servis geliştirmelerine destek olmak, Geliştirdiği kodlar için unit test yazmak, Code review süreçlerine katılmak ve alınan geri bildirimler doğrultusunda kodunu iyileştirmek, İş analistleriyle birlikte gereksinimleri anlamak ve teknik çözümlere dönüşüm sürecine katkıda bulunmak, Hata, değişiklik ve iyileştirme taleplerinin analizine ve çözümüne destek olmak, Teknik dokümantasyonların hazırlanmasına ve güncel tutulmasına katkı sağlamak, Geliştirme standartlarını, CI/CD ve versiyon kontrol süreçlerini öğrenmek ve uygulamak, Agile/Scrum süreçlerine ve ekip toplantılarına aktif olarak katılmak. Çalışma Modeli Pozisyon, Türkiye genelinde lokasyon bağımsız olarak değerlendirilecek olup çalışma modeli tamamen uzaktan olacaktır. Staj süresi başlangıçta 1 aylık deneme süresi olarak planlanmıştır. Bu süreçteki performans ve karşılıklı değerlendirmeler doğrultusunda staj süresinin uzatılması mümkündür. Neler Sunuyoruz? Uzaktan çalışma imkânı, Deneyimli yazılım geliştiricilerden mentorluk ve yapılandırılmış oryantasyon programı, Büyük ölçekli bankacılık ve finansal teknoloji projelerinde ilk günden görev alma fırsatı, Mikroservis mimarileri, Clean Architecture ve modern yazılım geliştirme pratikleriyle gerçek projeler üzerinde tanışma imkânı, Code review kültürüyle desteklenen, sürekli gelişimi teşvik eden bir ekip ortamı, Her fikrin değer gördüğü, öğrenmeyi destekleyen bir çalışma kültürü. İşe Alım Süreci Çevrimiçi İnsan Kaynakları görüşmesi, Çevrimiçi Birim Yöneticisi görüşmesi, Çevrimiçi teknik değerlendirme (temel yazılım bilgisi ve kısa kodlama çalışması), Olumlu değerlendirme sonucunda stajyer işe alım ve staj başlangıç prosedürlerinin tamamlanması.