İnsan Kaynakları Uzmanı

Biz Kimiz? Ar-Ge ve üretim operasyonlarını Teknopark Ankara’da sürdüren şirketimiz, genç ve dinamik ekibiyle verimlilik, sürdürülebilirlik ve nitelikli iş anlayışını benimsemektedir. Proje ve kalite yönetimi ilkeleri doğrultusunda yapılandırdığımız süreçler, EYDEP denetimleriyle tescillenmiştir. Sektördeki deneyimimizi öğrenme ve gelişim odaklı yaklaşım, veriye dayalı çalışma kültürü, başarma azmi ve güçlü iş ahlakı ile birleştirerek sektöre değer katmaya devam etmekteyiz. EYDEP’te yer alan 545 firma arasında, Tasarım, Üretim ve Sistem Entegrasyon Temalarını bir arada bulunduran 16 firmadan biri olmaktan gurur duymaktayız. Bugüne kadar çeşitli yerli ve milli kara, deniz, füze ve roket sistemlerine çözüm sağladık. Milli Hava Savunma Sistemi (Çelik Kubbe) ve Milli Uzay Roketi çözüm sağladığımız ve sağlamaya devam ettiğimiz projelerden önde gelen örnekleridir. Nasıl Bir Çalışma Arkadaşı Arıyoruz? Lisans mezunu, MS Office programlarına hakim, ERP tecrübesi bulunan Benzer sektör ve pozisyonda en az 3 yıllık deneyim sahibi, Aldığı kararları verilere dayandırabilen, Dengeli karar verme ve analitik düşünme konusunda becerilere sahip, B sınıfı sürücü belgesine sahip, Yeni Çalışma Arkadaşımızdan Neler Bekliyoruz? Şirketin kısa ve uzun vadeli personel ihtiyacını takip etmek, açık pozisyonlar için ilan vermek, başvuruları takip etmek, uygun adayları belirlemek ve iş görüşmesine davet etmek, iş görüşmelerinde yer alarak doğru personelin seçilmesine katkı sağlamak, İşe kabul edilen adayları gerekli evraklar konusunda bilgilendirmek, personel dosyalarını iş kanununa uygun şekilde oluşturmak ve güncel tutulmasını sağlamak, personel tarafından istenen evrakları (çalışma belgesi vb.) hazırlamak, Oryantasyon eğitimlerini hazırlamak, güncellemek ve işe başlayan personele bu oryantasyon eğitimlerinin verilmesini sağlamak, Personelin eğitim ihtiyacına yönelik olarak hazırlanan gelişim planını takip etmek, gerekli olan eğitimlerin araştırılmasını ve yeni eğitim içeriklerinin bulunmasını sağlamak, yıllık eğitim planlarının oluşturulmasını sağlamak, eğitim bütçesi oluşturmak ve onaya sunmak, Eğitimler sonrası eğitim etkinliklerinin değerlendirilmesi için ilgililere hatırlatma yapmak, etkinliklerin değerlendirilmesini sağlamak, Çalışan memnuniyetinin ölçümlenmesinde kullanılacak yöntem ve araca karar vermek ve onaya sunmak, Çalışan memnuniyeti ölçüm sonuçları doğrultusunda; faaliyet planlarının hazırlanmasını koordine etmek, planın üst yönetime sunumunu yapmak ve alınan kararları takip etmek, Kurum içi duyuruları hazırlamak ve iç iletişimin geliştirilmesini sağlamak, personel motivasyonunu ve verimliliğini arttıracak öneriler geliştirmek, onaylanan uygulamaların hayata geçirilmesini sağlamak, Performans yönetimi sisteminin sağlıklı şekilde işlemesi için gerekli çalışmaları gerçekleştirmek, Ücret, prim ve yan haklar konusundaki çalışmaları yürütmek, İnsan Kaynakları faaliyetlerini konu alan raporlar hazırlamak ve üst yönetime sunmak, İşten ayrılma sebeplerinin analizi ve devir hızı ile ilgili kök neden analizi yapma gerekli aksiyonların alınmasını sağlamak, Çalışan personelin işe geliş ve gidiş saatlerini, izinlerini, fazla mesailerini, devir ve devamsızlık oranlarını ve görevlendirmelerini takip etmek, oluşabilecek aksaklıklar için çözüm yolları sunmak, işe başlayan personelin Teknopark kayıtlarını gerçekleştirmek, Ay sonunda çalışanların zaman çizelgesi girişlerinin kontrollerini gerçekleştirerek bordroların oluşturulabilmesi için aylık çalışma bilgisini ve ücretle ilişkili diğer gerekli tüm bilgileri Mali Müşavire iletmek, İdari İşler Birimi’ne iletilen ihtiyaç taleplerini kontrol etmek, şirket politikalarına uygun olanları onaylamak ve üst yönetime bildirmek, İşe giriş belgeleri, işbaşı eğitimleri, zorunlu İSG eğitim faaliyetlerinin yürütülmesini sağlamak, Süreç performans göstergelerinin izlenmesi, hedeflerin gerçekleşme durumunun takibi, ulaşılamayan hedeflerle ilgili aksiyonların başlatılmasını sağlamak, Yönetim sistemi gereği insan kaynakları ve idari işler performansı ve iyileştirmeler için risk ve fırsatların belirlenmesine destek olmak, Yeni Çalışma Arkadaşımıza Neler Sunuyoruz? Özelleştirilebilir çalışma saatleri Yakıt yardımı Yemek kartı GiftCard Özel gün hediyeleri Performans bonusları Oyun ve dinlenme alanında keyifli molalar