İnsan Kaynakları İşe Alım Uzmanı

Teknoloji sektöründe faaliyet gösteren, kurumsal yapıya sahip şirketimiz bünyesinde görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz. Genel Nitelikler Üniversitelerin ilgili bölümlerinden en az lisans seviyesinde mezun, İnsan Kaynakları alanında minimum 3 yıl deneyimli, Tercihen yazılım, teknoloji ve/veya bilişim sektöründe İnsan Kaynakları deneyimine sahip, İşe alım, özlük ve personel süreçlerinde aktif görev almış, İşe giriş, işten çıkış ve yasal izin süreçlerine hâkim, Personel özlük dosyalarının oluşturulması, takibi ve denetime hazırlanması konusunda deneyimli, Analitik düşünme, planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş, İş takibi kuvvetli, disiplinli ve sorumluluk sahibi, İletişim ve temsil yeteneği güçlü, MS Office uygulamalarını etkin kullanabilen, Tercihen SAP HR modülü kullanım deneyimine sahip. Görev Tanımı Uçtan uca işe alım süreçlerinin yürütülmesi, Aday araştırma, görüşme, değerlendirme ve teklif süreçlerinin takip edilmesi, İşe başlayacak çalışanların işe alım ve oryantasyon süreçlerinin koordine edilmesi, İşe giriş ve işten çıkış süreçlerinin yürütülmesi, Yıllık izin, doğum izni, ücretsiz izin ve mazeret izni gibi yasal izin süreçlerinin takip, kontrol ve raporlamasının yapılması, Personel özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi ve denetimlere hazır tutulması, İnsan Kaynakları süreçlerine ilişkin raporlama ve takip çalışmalarının gerçekleştirilmesi, Şirket içi eğitim ve çalışan etkinliklerinin planlanmasına destek olunması, Çalışan bağlılığı, motivasyonu ve kurum kültürünü destekleyen İnsan Kaynakları çalışmalarının yürütülmesi.